• Appréhender les enjeux et les principes de la délégation
• Comprendre les différentes formes de délégation
• Optimiser, par des méthodes et outils, sa pratique de la délégation
• Identifier sa propre marge de délégation

Dominique CANTREL - Psychologue du travail

• Distinguer déléguer, faire faire et se débarrasser
  
• A partir de quand délègue-t-on : rôle et limite de rôle ?
  
• Adapter la délégation au contexte et à l'individu
  
• Distinguer délégation et responsabilisation
  * Les différentes étapes pour accomplir une bonne délégation
  * l’acceptation
  * la formation comme accompagnement
  * le contrôle ou l’évaluation comme valorisation

Les participants analyseront le principe de délégation grâce à l’explication de leur pratique sur le terrain
Mise en situation de jeux de rôle pour négocier une acceptation de délégation
- Apports théoriques : 50 %
- Etudes de cas pratiques : 50 %