• Evaluer ses pratiques en matière de développement durable
• Identifier les référentiels les plus adaptés
• Repérer les bénéfices de cette démarche implicative vis à vis de ses collaborateurs et de ses clients.

Blandine FERCHAL - Consultante

• Quels sont les intérêts du diagnostic 2D RSE pour votre entreprise ?Les attenttes des donneurs d'ordre, des salariés, de la société et des consommateurs évoluent; la prise en compte de ces attentes en matière sociale, environnementale ou éthique augmente.
  Une démarche prospective qui vous permettra de réagir rapidement permet d'accompagner les changements dans votre entreprise plutôt que de les subir.
  Mettre en avant ses valeurs et se donner les moyens de les assumer crédibilisent vis à vis de ses clients et rassurent ses collaborateurs.
  Réaliser des économies, renforcer ses liens avec les acteurs locaux, augmenter sa capacité d'innovation, améliorer son image sont autant de retombées positives d'une telle démarche.
• Comment organiser ce diagnostic concrètement ?
  Réunion de travail avec dirigeants de l'entreprise pour la détermination des objectifs poursuivis pour ce diagnostic et des retombées attendues. Ce premier moment permettra également de repérer le ou les référentiels les plus adaptés à ces objectifs : ISO 26000, SD21000,SA8000, Autodiagnostic GMS...
• Présentation du ou des référentiels retenus aux personnes en charge du projet 
• Positionnement de votre entreprise vis à vis de ces référentiels
• Détermination d'un plan d'actions pour la mise en phase avec les objectifs à atteindre